Sie wollen am Markt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden oder aber Ihre Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden? Ganz egal, wo Ihre Prioritäten liegen, wir schaffen gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen unter Nutzung aller steuerlichen Möglichkeiten. Denn „Vorsorgelohn“ ist immer billiger als „Barlohn“.

Als unabhängiger Berater suchen wir für Sie den Bestbieter am Markt. Dabei können wir uns auf unsere mehr als dreißigjährige Erfahrung stützen.

„Willst du, dass man Gutes von dir sagt, so sage es nicht selbst“. Dies postulierte schon der französische Philosoph und Mathematiker Blaise Pascal. Wir übernehmen die Kommunikation der Vorsorgelösung an Ihre Mitarbeiter. Damit Ihre Leistung als Arbeitgeber auch entsprechend wertgeschätzt wird.

Von der Verwaltung der Ein- und Austritte über Gehaltsanpassungen bis hin zu Fragen Ihrer Mitarbeiter. Wir kümmern uns darum und entlasten Sie. Mit unserer speziellen EDV-Lösung betreuen wir bereits mehr als 35.000 Dienstnehmer in verschiedenen Modellen.

Die Abbildung des Sozialkapitals in der Bilanz ist eine unserer essenziellen Dienstleistungen. Termingerecht und unter Berücksichtigung der entsprechenden Bilanzregeln, als selbstverständlicher Teil unserer laufenden Betreuung.

Ob es um Abfertigungsverpflichtungen gegenüber Mitarbeitern, Jubiläumsgelder oder aber Langlebigkeitsrisiken von Pensionsversprechen geht. Wir suchen Lösungen, um diese Risiken zu definieren und aus dem Unternehmen auszulagern. Damit Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.